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济南这边公司法定节假日基本都以值班的名义让员工上班还没有三倍工资。怎么举报?

来源:百度知道 编辑:王阿强
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网友提供的解决方案1:
维护劳动权益的官方救济途径有:
1,劳动稽查队。像不交社保、拖欠工资这些小情况,可以直接到劳稽投诉立案,处理速度较快。劳稽有行政执法权,可以对违法单位稽核和罚款;
2,仲裁。比较复杂的劳动纠纷可以去仲裁,像不签劳动合同的双倍工资、被违法解除劳动合同的赔偿金、经济性裁员的补偿金找仲裁靠谱,与劳稽的区别是,仲裁倾向于『合同纠纷』,劳稽倾向于『违法处理』;
3,法院起诉。劳动维权的终极途径,但不受理社保相关事宜。 追问 我就想去稽查大队举报 它们下来查能保护隐私吗

济南民天面粉员工待遇,有周末吗?员工都交保险吗?...

答:法定假日如果加班的话要支付劳动者不底于平时工资的三倍的薪水,如果休息也要支付当日工资,因为法定节假日为有薪假。


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www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/b/mosoop/ceieefhkcjdjjchkgik.html report 520 网友提供的解决方案1:维护劳动权益的官方救济途径有:1,劳动稽查队。像不交社保、拖欠工资这些小情况,可以直接到劳稽投诉立案,处理速度较快。劳稽有行政执法权,可以对违法单位稽核和罚款;2,仲裁。比较复杂的劳动纠纷可以去仲裁,像不签劳动合同的双倍工资、被违法解除劳动合同的赔偿金、经济性裁员的补偿金找仲裁靠谱,与劳稽的区别是,仲裁倾向于『合同纠纷』,劳稽倾向于『违法处理』;3,法院起诉。劳动维权的终极途径,但不受理社保相关事宜。追问我就想去稽查大队举报 它们下来查能保护隐私吗济南民天面

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