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怎么算公司离职率和流动率?

来源:百度知道 编辑:从小磊
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员工的离职率 流动率公式是什么?

答:离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。 国际通用的离职率的计算公式为:离职人数/((期初数+期末数)/2)。 离职率大于100%也是正常数值,说明该期人员流动总...

人力资源新进率、离职率 流动率如何计算?

答:通过企业内人力资源的流入和流出,企业可以维持员工队伍的新陈代谢,以保持企业组织的效率与活力。为了衡量一个企业资源的变动状况,考察一个企业与其员工队伍是否稳定;在这里引入人力资源的流动比率审核指标。时段过程人力资源变动(离职与新...

怎么计算离职率和新进率,净人员流动率?

答:离职率=离职11人/(期初12+新进18) 你上面的数据不对。期未人数应该是19人 新进率=新进18人/(期初12+新进18) 净人员流动率 是指为了补离职人员所招聘的人员。。除去总人数 你上面数据不全。无法计算

员工流动率与员工离职率的相同与不同?

答:职率=离职人数/工资册平均人数*100% 离职人数包括辞职、免职、解职人数,工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。 新进率=新进人数/工资册平均人数*100% 净流动率=补充人数/工资册平均人数*100% 所谓补充人数是指为补充离职人员所...

员工离职率的计算公式?

答:离职率计算公式人力资源离职率的定义:所谓离职率是指一定时期内,员工离职的数量占“员工”的比率,这个也可以理解为在一定时期内,每100个员工中有几个员工离职。离职率的计算方法:现假设某公司一年的前六个月中每个月的期初人数、期末人数、录...

公司人员流失率和离职率是一样的概念吗,具体怎么...

答:基本上是一个概念,稍微有一点区别:流失率可能含没有主动辞职的员工。 离职率=企业全年离职人员数/企业全年平均人员数*100% 流失率=企业全年流失人员数/企业全年平均人员数*100%。

员工流动率,离职率,流失率是不是同样的概念

答:人力资源流动率为一定时期内某种人力资源变动(离职和新进)与员工总数的比率,是一个综合性的概念。 人力资源离职率是以某一单位时间(如以月为单位)的离职人数,除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。公式为:离职率=离职人数/工资册...

公司流动率比较大,如何算其离职率?

答:一定时期离职人数/该时期在册人数x100%

如何计算员工离职率、流动率?

答:离职人数/职工总人数X%=离职率流动人数/职工总人数x%=流动率流动人数是人员进出之和。

离职率 流失率有什么不同吗,具体计算方法是??

答:比如说:人数/月度一月二月三月四月五月六月合计 期初人数501833475552- 录用人数33520130374 离职人数3520653170 期末人数183347555254-正确的离职率计算方法将分母定义为本月累计在册人数,所谓的累计在册人数是指本月曾经在册的员工的总数,...


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