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哪些员工可以开除?

来源:百度知道 编辑:杨美丽
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心态不端正,没毅力,做事敷衍了事,为了混工资的人可以开除
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;   (四)被依法追究刑事责任的。
网友提供的解决方案4:
国务院《企业职工奖惩条例》规定,开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: 1被判刑并入监服刑的; 2二次劳教被注销城市户口的; 3留用察看期间表现仍不好的; 4严重犯有《企业职工奖惩条例》第十一条所列七项错误行为之一的。 开除处分的处理时限为:从证实职工犯错误之日起,5个月内审批完毕。 满意请采纳
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www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/n/onaylli/OnayllI2bfU62bf.html report 507 网友提供的解决方案1:哪些员工可以开除?网友提供的解决方案2:心态不端正,没毅力,做事敷衍了事,为了混工资的人可以开除网友提供的解决方案3:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;   (四)被依法追究刑事责任的。网友提供的解决方案4:国务院《企业职工奖惩条例》规定,开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的

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