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职务与职级并行,晋升职级需多久?公职人员关心的3个职级问题

来源:用户 刘刘bcdz 收藏 编辑:从小磊
九品芝麻吏 2019-03-07 22:37:57

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2019年,很多基层公务员盼望的一件大事就是新公务员法的实施。自去年年底公务员法修订以来,受到很多基层公务员的关注,这部新公务员法将成为保障公务员权益的一项重要法律。其一大亮点,就是取消了原来的非领导职务,将职务与职级并行列入法条,增加了公务员职级。很多公务员朋友关心实施后自己的行政级别对应的职级、以及晋升下一职级的条件是什么等等一些问题。今天,笔者就为大家搜罗了相关答案。

第一,你的行政级别对应的是哪一职级

很多公务员朋友不太清楚,现有的职级对应新公务员法的哪个职级。比如某乡镇公务员,现在为副主任科员或主任科员,那么新公务员法正式施行后,自己属于什么职级呢,该套哪个职级的工资呢?

此次公务员法修订之后,将原来的8个非领导职务调整为12个职级,也就是说主任科员、副主任科员即将成为过去式,以后将不再出现。而领导干部现有职务对应的最低职级为:副科级、副主任科员,最低对应四级主任科员;正科级、主任科员,最低对应二级主任科员;副县级、副调研员,最低对应四级调研员;正县级、调研员,最低对应二级调研员。

第二,晋升下一职级的条件为几年

当前,新公务员法的具体实施办法还没有出台,很多公务员朋友都关心自己要多久可以晋升下一个职级,其实职务与职级并行工作已经先期在很多地方试点,为了我们判断提供了依据。根据目前掌握情况来看,晋升为一级科员的职级,应当任二级科员2年以上时间;晋升为四级主任科员职级,应当任一级科员2年以上时间。四个级别的主任科员晋升时间,基本上为2年以上的时间。但是,关于年度考核为优秀,减少晋升时间的规定继续适用。

其实,在2015年职务与职级并行制度的相关规定中就明确,在任现职级期间年度考核为优秀等次,晋升职级减少半年时间,考核为称职等次,则相应的增加半年时间。由此可见,在新公务员法颁布之后,对于公务员而言,年底的优秀等次将更具含金量、更具竞争力,大家加油努力争取吧。

第三,按照职级晋升是否可以一直到巡视员

有些基层公务员可能会问,根据职级晋升的条件,加上自己考核的优秀等次比较多,是不是可以一直从科员晋升到巡视员级别呢?对于这个问题的答案,理论上来说是可能的,但是实际上来说难度是非常大的,因为职级的晋升受到比例的影响。

新公务员法实施后,公务员晋升职级,并非是没有限制的,而是在现有的职级基础上,在一定的比例范围内逐级晋升。比如,地市级一级巡视员、二级巡视员不超过5%,一级调研员、二级调研员15%。但是,好的一点是四个职级的主任科员都不受职数限制,这对于基层公务员来说是一件好事,只要踏踏实实工作,即便是不当领导,到了年限就可以享受到应有的待遇,至少可以保证享受科级待遇。

2019年3月7日,原创!首发头条号。

头条号作者:九品芝麻吏

公务员职务与职级并行哪些问题仍需厘清

答:建立职务与职级并行的制度,拓宽公务员晋升的职业发展通道,有以下三个问题需要厘清,仅供参考。 级别是职位因素与品位因素的统一。《公务员法》第19条第3款规定:公务员的级别根据所任职务及德才表现、工作实绩和资历确定。这句话有两层含义。...

干货,详解公职人员职务与职级并行,为什么会影响工资

答:公务员职务和职级介绍 职务是指公务员所具有的头衔称谓,主要体现工作能力和职责大小,如县长。而职级是指一定职务层次所对应的级别,主要体现资历,如县长所对应的职级一般是县处级正职。根据现行公务员法,公务员实行国家统一的职务与级别相结...

县以下机关建立公务员职务与职级并行制度晋升条件...

答:县以下机关建立公务员职务与职级并行制度晋升条件职务和级别不需要同时满足。 2015《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》 公务员工资与职务脱钩 ,不升职也能加薪,解决基层公务员薪酬偏低问题。职级晋升后,可以享受相应职务层...

职务与职级并行晋升职级后级别工资怎样变动

答:这个你们单位应该说到过财政局发的文件吧,里面什么级别什么钱都规定好的,实在不行问主管局或者问人社局

《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的...

答:县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见享受副科要科员任满12年未提拔。 《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)规定的职级晋升具体条件:‍ 晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级; 晋升副科级...

职务与职级并行是什么时候开始提出来的

答:2014年12月2日。 2014年12月2日上午,中央全面深化改革领导小组组长习总主持召开中央全面深化改革领导小组第七次会议,会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。 会议指出,在职务之外开辟职级晋升通道,有利于调动广...

不定等次对职务职级并行制度有什么影响

答:职务与职级并行是指公务员的晋升方式有职务和职级两种并行的方式,将公务员经济待遇的分配主要由职务决定转向主要由职级决定,强化职级对经济待遇的决定功能。 在现行制度下,公务员的成长发展、物质待遇的改善主要与职务特别是领导职务挂钩。因...

职务与职级并行后,基层官员待遇和级别怎样了

答:“乡镇干部能干到书记镇长的人太少太少了。现在我也是‘正科级’,每月多拿二三百元的工资。要对得起这份待遇,更得好好干了1面对《瞭望》新闻周刊记者,吴福红面露喜悦。 这是县级以下公务员职务与职级并行改革给基层干部带来的改变。 截至2015年...

地市级以上公务员职务与职级并行实施细则

答:12月2日,中央全面深化改革领导小组第七次会议上讨论的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,提到了要在职务之外开辟职级晋升通道。在实施职务与职级并行制度之后,一些职务不高,但业务能力强,承担任务多的公务员,其工资将...

职务职级并行副县级职级必须达到15年吗

答:职务职级并行,晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,行政级别达到19级; “任职年限”:即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有...

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